请问女性入职刚满一年能享受带薪产假吗？我是去年12月25日入职的，今年2月确定怀的孕，打算下半年休产假，但是公司人事却告诉我说公司规定未满一年是不可以享有带薪产假的，请问这样合法吗？我国法律规定女性员工入职后多久才享受带薪产假？希望大家能帮我解答一下，因为确实对于这方面不是很了解，先谢谢大家了！入职不满一年的员工也能享受带薪休假，根据《女职工劳动保护特别规定》中我们可以得知，只要妇女生孩子就能得到生育保险补助，这与入职多长时间没有关系，只要是劳动关系存续期间，并不区分入职时间长短，均享有带薪产假的权利，所以工作时间不满一年的也可以享受带薪休假的待遇的。如果女性和用人单位存在劳动关系，产假就是带薪的。《女职工劳动保护特别规定》中已经明确指出，产假是法律赋予女职工的休假权利，只要用人单位和女职工之间的劳动关系续存，无论入职时间长短，都是可以带薪休产假的。若在此期间出现了不批准休产假、克扣工资、解除劳动合用的情况，女职工可以在收集证据之后向劳动局申请劳动仲裁或者上告法院来保护自己的合法权益。深圳助孕价格,深圳代生男孩,深圳代生妈妈,沈阳代孕最好的医院

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